ریاست زون‌های خاص اقتصادی
Publish Date
Closing Date
Location
وزارت صنعت و تجارت واقع دارالامان جوار شورای ملی سابقه
به منظور سپردن کار به اهل کار، ایجاد اداره سالم و کارا مبتنی بر اصل شایسته سالاری؛ وزارت صنعت و تجارت بست دوم ریاست زون‌های اقتصادی خویش را از طریق رقابت آزاد به اعلان می‌سپارد.
|
لایحه وظایف پست های خدمات ملکی معلومات کلی پست |
|
|
|
شماره اعلان بست: |
|
|
|
عنوان وظیفه: |
رئیس زون های خاص اقتصادی |
|
|
بست: |
2 |
|
|
وزارت یا اداره: |
وزارت صنعت و تجارت |
|
|
بخش مربوطه: |
ریاست زون های خاص اقتصادی |
|
|
موقعیت بست: |
کابل |
|
|
تعداد بست: |
1 |
|
|
گزارشدهی به: |
مقام وزارت صنعت وتجارت |
|
|
گزارش گیر از: |
کارکنان تحت اثر (مطابق ساختار تشکیلاتی) |
|
|
کود بست: |
|
|
|
تاریخ بازنگری: |
|
|
..................................................................................................................................................................................................................
هدف وظیفه: مدیریت، نظارت و حصول اطمینان از توسعه و انکشاف سکتور خصوصی بمنظور جلب،جذب و تشویق سرمایه گذاری، حمایت از تولیدات داخلی و صادراتی در زون های خاص اقتصادی .
....................................................................................................................................................................................................................
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
وظایف تخصصی بست:
- مطالعه وتحلیل پالیسی های اقتصادی وپلان ملی استراتیژیک ا.ا.ا جهت تقویه وانکشاف زون های خاص اقتصادی مطابق معیارات جهانی.
- ارایه خدمات بموقع به تجار وسرمایه گذار داخلی و خارجی در زون های خاص اقتصادی بمنظور بهبود امور مربوطه ورسیدگی به حل چالش ها و مشکلات موجود آنها.
- مدیریت ،نظارت و حصول اطمینان از فعالیت های سکتور زیر بنایی، خدماتی،مالیاتی و سایر موضوعات تخنیکی زون های خاص اقتصادی به منظور رشد و توسعه اقتصادی .
- اخذ گزارشات احصاییوی از زون های خاص اقتصادی موجوده بطور هفتوار٬ماهواروربعواراز فعالیت های انجام شده و ارایه آن به مقامات وزارت صنعت وتجارت .
- طرح و ترتیب پلان جامع جهت ایجاد زون های خاص اقتصادی جدید در سایر بخش های کشور که از نگاه موقعیت جغرافیایی و داد و ستد تجارتی مثمر باشد
- همکاری و تشریک مساعی در جلب،جذب و تشویق سرمایه گذاری برای رشد و حمایت تولیدات داخلی با ریاست امور سرمایه گذاری در زون های خاص اقتصادی
- تحلیل وتوسعه استراتیژی های بازاریابی برای رشد تولیدات داخلی وترغیب سرمایه گذاری های خارجی در زون های خاص اقتصادی
- کنترول و نظارت از عموم کالا های صادراتی، وارداتی، قراردادهای بازرگانی در حیطه زون های خاص اقتصادی بمنظور بهبود امور توسعه تجارتی
وظایف مدیریتی بست:
- طرح و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه ریاست در مطابقت با پلان و اهداف استراتیژیک اداره.
- حصول اطمینان از تنظیم اسناد در فایل ها و کارتن های مربوطه جهت حفظ و نگهداری.
- تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست مربوطه.
- تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحۀ کاری مربوطه.
- رهبری و ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعۀ مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظرداشت اهداف قانون دسترسی به اطلاعات و پالیسی ادارۀ مربوطه.
- انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینارها و آموزش های جریان کار به کارکنان مربوط.
- ارزیابی از اجراآت کارکنان تحت اثر به منظور ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد، افزایش موثریت و بازدهی کار، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت آن ها.
- ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت غرض آگاهی مقامات از فعالیت ها و دست آورد های مربوط.
- اجرای سایر وظایف مرتبط که از طرف مقامات، مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده می شود.
وظایف هماهنگی بست :
- تامین روابط وایجاد هماهنگی با مراجع ذیربط کاری در زون های خاص اقتصادی بمنظور بهبود امور مربوطه
- انسجام وتنظیم فعالیت ها ی زون های خاص اقتصادی ایجاد شده جهت انجام وظایف محوله طبق قوانین و طرزالعمل های نافذه در اداره مربوطه
- تامین هماهنگی با نهاد های ذیربط پیرامون توسعه و معیاری سازی روند تجارت در زون ها و خدمات طبق اصول و معیارات تجارتی.
- ایجاد روابط با تاجران ملی جهت جلب آنان برای توسعه برنامه های اقتصادی در زون های خاص اقتصادی
...................................................................................................................................................................................................................................
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد ۸،۷، و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
- رشته تحصیلی:
داشتن حد اقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: تجارت ، اقتصاد بین الملل، اداره تجارت، اداره عامه، اقتصاد، ، پالیسی عامه، تجارت (Commerce) و سایر رشته های مرتبط و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.
- تجربه کاری:
حداقل تجربه کاری از داخل ویا خارج کشور در یکی ازرشته های تحصیلی ذکر شده و یا سایر موارد مندرج در این لایحه وظایف).
- مدیریتی یا تخصصی بخش های متذکره؛ سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دوکتورا.
مهارتهای لازم:
- تسلط به یکی از زبان های رسمی (دری یا پشتو) و زبان انگلیسی
- مهارتهای کامپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه
- مهارت های لازم در بخش های رهبری، ارتباطات و تصمیم گیری
نوت: متقاضیان محترم واجدشرایط طبق لایحه وظایف بست مذکور می‌توانند خلص سوانح (CV) خویش را به یکی از زبان‌های ملی ترتیب نموده، ضمن اسکن اسناد تحصیلی و تجربه کاری در یک فایل (PDF) که حجم آن از (MB 5) بیشتر نباشد را به ایمیل آدرس (hr.moci2018@gmail.com) داخل فولدر ارسال نمایند.
قابل ذکر است؛ آنعده کاندیدانی که در دوایر دولتی ایفای وظیفه نموده اند؛ خلص سوانح جدید که بالای آن شش ماه نگذشته باشد، ارایه نموده و کاندیدان محترمی که در شرکت‌ها، مؤسسات خصوصی وظیفه انجام داده اند؛ تصدیق مرجع دولت قرارداد کاری ایشان از ثبت و راجستر آن الزامی می‌باشد.